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Thursday, November 23, 2017
 
Cours d'instruction de SAP
 
  • Introduction
  • Question de navigation de système de SAP
  • Administration de système de SAP

  •  
    Module de logistique
     
  • Gestion des matières de SAP
  • Exécution de logistique
  • Ventes et distribution
  • Gestion de qualité
  • Entretien d'usine
  • Modules financiers
  • Système de projet
  • Gestion de la production de SAP
  • Gestion de service de SAP

  •  
    Outils de sève
     
  • Outils de SAP
  • SAP CRM
  • SAP SRM
  • SAP SCM
  • SAP ERP
  • SAP BW
  • Gestion des matières de SAP
  •  
    Référence de sève
     
  • Faits de SAP
  • Tableaux de SAP
  • Fonction de SAP
  • Rapport de SAP
  • Paysage de SAP
  • Code de transaction de SAP
  •  
    Sève Techanical
     
  • SAP SON architecture
  • Gestion financière avec SAP
  • Planification et exécution de fabrication
  • Gestion d'ordre de client
  • Traitement de Lackbox
  • Intégration d'écart-type et de comptabilité financière financière
  • Gestion de ressource humaine
  •  
    Sève d'autres
     
  • Trésor de SAP
  • Entrepôt de SAP
  • Finances de SAP
  • Déroulement des opérations de SAP
  • SAP ÉTAIT
  • SAP de base
  • SAP EDI
  • Échange de SAP
  • SAP X-APPS
  • Matières génériques de SAP
  • Whitepapers de SAP
  • Les nouveaux bouts de SAP sont juste arrivés
  • Composants d'applications de SAP
  • Liens de SAP
  • Instrument de SAP
  • SAP APO
  • Logiciel de SAP
  • Formation de SAP
  • Externaliser de SAP
  • Consultation de SAP
  • Raisons d'employer SAP
  • Importuner

  •  
    Cours d'instruction d'ERP
     
  • Introduction
  • Évolution d'ERP
  • Critères d'évaluation
  • Exécution d'ERP
  • Marché d'ERP
  • Modeler d'ERP
  • Marché du principal 10 ERP
  • Inhibiteurs
  • Conducteurs
  • ERP en Inde
  • BAAN
  • Les gens mous
  • JD Edwards

  •  
    Cours d'instruction d'ABAP
     
  • Introduction
  • Transaction d'ABAP
  • Modules de fonction d'ABAP
  • Traitement de fichier d'ABAP

  •  
    Question d'entrevue
     
  • Entrevue Que de SAP.
  • Entrevue Que d'ABAP.
  • Entrevue Que d'ERP.
  • Entrevue Que d'heure.
  • Entrevue Que de millimètre.
  • Entrevue Que de pp.
  • Entrevue Que de BIÈRE ANGLAISE.
  • Entrevue Que d'EDI.

  •  
    Carrières chez SAP
     
  • Carrières dans SAP (les travaux de SAP)
  •      
     
     

    GESTION DE RESSOURCE HUMAINE


    A D V E R T I S E M E N T



    ORGANISATION ET DONNÉES DE MAÎTRE
    • Ressources humaines pour des activités administrative et de gestion du personnel.
    • Logistique (pp, P.M.) pour la gestion du temps et la planification de décalage.
    • Les ventes et la distribution pour la commission de personnel du Pays de Gales ont relié des données.
    • Comptabilité financière financière et contrôle pour le livre de paie et la comptabilité analytique, reportage de temps et les frais de voyage.
    • Le déroulement des opérations (WF) comme enabler de processus pour le cheminement charge au personnel approprié.
    ÉLÉMENTS D'ORGANISATION
    • Client
    • code de compagnie
    • le secteur de personnel est employé exclusivement en heure et est unique chez un client. Chaque secteur de personnel doit être assigné un code de compagnie.
    • secteur secondaire de personnel
    ÉLÉMENTS ADMINISTRATIFS

    Le personnel administratif structure pour les ressources humaines se relie principalement aux heures et à la compensation de wrk.

    • Groupes des employés
      • Actif
      • Demandeur
      • Retiré
    • Sous-groupes des employés
      • D'heure en heure
      • Salarié
    • Région de livre de paie
      • Hebdomadaire
      • Bimensuel
    ÉLÉMENTS D'ORGANISATION DE PLAN
    • Unités d'organisation
    • Les travaux
    • Positions (MGT)
    • Personnes
    DONNÉES PRINCIPALES DANS LES RESSOURCES HUMAINES
    • Données personnelles de noyau : adresse nommée etc.
    • Tâche d'organisation
    • Programme de travail
    • Taux de salaire
    • Déductions
    • Impôts
    • Avantages
    • Etc.

    Les changements (entretien) des données principales maintient des données originales pour le reportage historique.

    CYCLE DE PROCESSUS DE RESSOURCES HUMAINES
    • Recrutement
      • Offre d'emploi
      • La publicité
      • Criblage de demandeur
      • Comparaison de profil
      • Avis de choix
      • Archivage de document
    • Location
      • Se prolonger et offre
      • Données principales entrantes
      • Assigner le statut actif
    • Bénéficie l'inscription
      • Plans de santé
      • Régimes d'assurance
      • Plans de l'épargne
      • Comptes de dépense
      • Plans de crédit
    • Formation-voyagent le traitement de dépenses
      • Comparaison avec le profil de position
      • Cours de réservation
      • Comptabilité de frais de voyage
    • Reportage de Temps
      • Programme de calendrier et de travail de vacances
      • Rapports de Temps
    • Décaler la planification
    • Administration de livre de paie
      • Source de données principales
      • Calcul de salaire net brut et
    • Développement des employés/planification des carrières
      • Suggérer les travaux appropriés
      • Affichage de position d'ouverture
      • Planification de succession
      • Remplissage interne de position
    • Administration de salaire
    • Planification de coût de personnel
    • Reportage
    A D V E R T I S E M E N T

     

     

     



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