GESTION DE RESSOURCE HUMAINE

A D V E R T I S E M E N T

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ORGANISATION ET DONNÉES DE MAÎTRE

• Ressources humaines pour des activités administrative et de gestion du personnel.
• Logistique (pp, P.M.) pour la gestion du temps et la planification de décalage.
• Les ventes et la distribution pour la commission de personnel du Pays de Gales ont relié des données.
• Comptabilité financière financière et contrôle pour le livre de paie et la comptabilité analytique, reportage de temps et les frais de voyage.
• Le déroulement des opérations (WF) comme enabler de processus pour le cheminement charge au personnel approprié.

ÉLÉMENTS D'ORGANISATION

• Client
• code de compagnie
• le secteur de personnel est employé exclusivement en heure et est unique chez un client. Chaque secteur de personnel doit être assigné un code de compagnie.
• secteur secondaire de personnel

ÉLÉMENTS ADMINISTRATIFS

Le personnel administratif structure pour les ressources humaines se relie principalement aux heures et à la compensation de wrk.

• Groupes des employés
  • Actif
  • Demandeur
  • Retiré
• Sous-groupes des employés
  • D'heure en heure
  • Salarié
• Région de livre de paie
  • Hebdomadaire
  • Bimensuel

ÉLÉMENTS D'ORGANISATION DE PLAN

• Unités d'organisation
• Les travaux
• Positions (MGT)
• Personnes

DONNÉES PRINCIPALES DANS LES RESSOURCES HUMAINES

• Données personnelles de noyau : adresse nommée etc.
• Tâche d'organisation
• Programme de travail
• Taux de salaire
• Déductions
• Impôts
• Avantages
• Etc.

Les changements (entretien) des données principales maintient des données originales pour le reportage historique.

CYCLE DE PROCESSUS DE RESSOURCES HUMAINES

• Recrutement
  • Offre d'emploi
  • La publicité
  • Criblage de demandeur
  • Comparaison de profil
  • Avis de choix
  • Archivage de document
• Location
  • Se prolonger et offre
  • Données principales entrantes
  • Assigner le statut actif
• Bénéficie l'inscription
  • Plans de santé
  • Régimes d'assurance
  • Plans de l'épargne
  • Comptes de dépense
  • Plans de crédit
• Formation-voyagent le traitement de dépenses
  • Comparaison avec le profil de position
  • Cours de réservation
  • Comptabilité de frais de voyage
• Reportage de Temps
  • Programme de calendrier et de travail de vacances
  • Rapports de Temps
• Décaler la planification
• Administration de livre de paie
  • Source de données principales
  • Calcul de salaire net brut et
• Développement des employés/planification des carrières
  • Suggérer les travaux appropriés
  • Affichage de position d'ouverture
  • Planification de succession
  • Remplissage interne de position
• Administration de salaire
• Planification de coût de personnel
• Reportage

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